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Molte sono le considerazioni da fare circa il reato di appropriazione indebita, soprattutto in relazione alle sue caratteristiche principali e a ciò che lo distingue da altri reati simili come il furto. Si tratta, comunque, di un reato molto particolare che, quindi, richiede grande attenzione, per cui se si viene accusati di appropriazione indebita o arrestati per aver commesso questo reato, si ha bisogno di una rappresentanza legale immediata da parte di un avvocato specializzato in difese penali per reati di questo tipo.

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-Cosa viene considerata appropriazione indebita?

L’appropriazione indebita viene definita come l’errata applicazione illecita da parte dell’autore del reato a suo uso personale, per denaro, proprietà o altra cosa di valore affidata alla sua cura, custodia o controllo.

L’appropriazione indebita, infatti, si verifica quando qualcuno che è di fiducia decide di acquisire illegalmente l’accesso a denaro o a beni a cui gli è permesso accedere. Molti sono gli impiegati che, trovandosi in una posizione di fiducia, compiono il reato di appropriazione indebita presso l’azienda in cui lavorano.

L’individuo, di solito, non è sorvegliato e il reato può essere commesso abbastanza tranquillamente, considerando che la persona in questione gode di fiducia.

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Molto spesso, l’accusa di appropriazione indebita deriva da un dipendente che prende denaro o altri beni in somme maggiori e continua ad accumularli per un periodo di tempo. Può anche accadere che i primi atti derivanti dall’appropriazione indebita inizino quando un dipendente ha problemi finanziari e necessita di grandi somme di denaro per uscire dalla propria situazione. 

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In origine, non si parlava di crimine di appropriazione indebita, in quanto è un reato che si è evoluto dal reato di furto, che richiede un’improvvisa presa di proprietà sin dall’inizio, mentre l’appropriazione indebita è un gesto illecito successivo ad una presa originariamente lecita. Ciò che distingue l’appropriazione indebita da altri tipi di furti è la violazione della fiducia finanziaria tra il proprietario del denaro o della proprietà e l’autore del reato.

Il furto da parte dei dipendenti è al primo posto per i problemi più diffusi e costosi affrontati dalle odierne organizzazioni imprenditoriali, sia private che pubbliche.

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I metodi utilizzati da un dipendente per appropriazione indebita dipendono da una serie di fattori come il tipo di denaro o proprietà affidate alla persona e l’accesso ai fondi aziendali accessibili dalla posizione in cui il dipendente si trova.

Ad esempio, i compiti di un cassiere richiedono una gestione onesta del registro, la registrazione di acquisti accurati e la messa in sicurezza dell’inventario nelle aree di ricevimento o nei magazzini, tutti compiti che presentano opportunità di commettere reato. Altri dipendenti con responsabilità aziendali possono imbrogliare su conti di spesa o appropriarsi indebitamente di fondi tramite schemi di fatturazione, inventario o paghe.

Poiché avere complici nel commettere il reato di appropriazione indebita può aumentare le opportunità di cattura, molti agiscono da soli, anche se l’influenza dei colleghi sul comportamento dei furti può avere un impatto enorme su un comportamento così deviante.

-Cosa fare se si sospettano casi di appropriazione indebita?

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Se si sopettano casi di appropriazione indebita, soprattutto nel caso dei dipendenti, è importante vigilare sulla presenza di alcuni segnali di avvvertimento, come quello di un dipendente che si rifiuta di prendersi un periodo di ferie perché teme che il furto venga rilevato mentre è assente; che fa continuamente gli straordinari; che vuole portare sempre a casa il lavoro; che fa eccessive spese personali, come una macchina nuova o viaggi, pur avendo un reddito che non può sostenere questo tipo di spese. Altri segnali di allerta possono essere quelli legati alla rapida scomparsa di piccole somme di denaro oppure a rapporti particolari tra dipendenti e venditori personali. 

Conoscendo questo tipo di segnali non si prevengono i soli reati, ma un datore di lavoro può riuscire a prendere provvedimenti, come chiedere il deposito giornaliero, tenendo traccia delle piccole quantità di denaro e richiedendo che tutte le transazioni con piccoli pagamenti contengano una piccola ricevuta di cassa; dare ai dipendenti compiti finanziari separati; far sapere ai dipendenti che si stanno tenendo d’occhio le cose intorno all’azienda; assicurarsi che i viaggi di lavoro dei dipendenti siano supportati da documenti appropriati.

-Assistenza legale nei casi di appropriazione indebita.

Gli individui che affrontano le accuse di appropriazione indebita dovrebbero considerare di contattare al più presto un avvocato penalista che si occupa di casi legati al reato di appropriazione indebita.

L’importante è scegliere sempre l’avvocato penalista specializzato in casi del genere, in quanto sa come muoversi e sa cosa fare per aiutare il proprio cliente sin dall’inizio, elaborando un patteggiamento per l’imputato, che riduce al minimo la sua durata. Inoltre, l’avvocato può tentare di negoziare un accordo in cui il colpevole accetta di rimborsare quanto preso illegalmente, in modo da evitare la prigione. Infine, l’avvocato può presentare una forte difesa legale in vista del processo.